Werde Teil des IT-Future Executive Clubs

Profitiere direkt vom verdeckten Stellenmarkt für Führungskräfte im SAP und IT-Umfeld. Du erhältst die neuesten Stellen, die nie öffentlich ausgeschrieben werden, direkt per E-Mail.

7 + 5 =

Dein Mehrwert

Zielbestimmung

In einem ersten Telefonat bestimmen wir deine beruflichen Ziele und legen einen individuellen Ablaufplan fest.

Coaching

Ich berate dich über die Chancen und Risiken der angebotenen Position und du triffst die Entscheidung, ob ich den Prozess für dich starten darf.

Stellenvorschlag

Du erhältst von uns Stellen per E-Mail vorgeschlagen, die nie öffentlich auf dem Markt ausgeschrieben werden.

Unternehmensprozess

Ich organisiere und moderiere den gesamten Kennenlernprozess für dich im Unternehmen.

Es gibt für jeden die passende Aufgabe, Position und somit auch Firma. Du musst nur davon erfahren – ich informiere dich über diese Chancen.

Frank Rechsteiner

Karriere-, Recruiting- und Transformationsexperte

Dein Benefit

Verpasse keine zu dir und deinen persönlichen Zielen passende Führungsposition mehr, nur weil sie nicht öffentlich ausgeschrieben wurde. Wir stellen für dich den direkten Kontakt zum Unternehmen her, wenn es dein Wunsch ist.

Mehrwert und Inhalt

Du erhältst von uns Stellen per E-Mail vorgeschlagen, die nie öffentlich auf dem Markt ausgeschrieben werden.

Du entscheidest, ob du mit den Firmen sprechen willst.

Du musst dich also nicht aktiv bewerben – wir stellen dich dem Unternehmen als Experten vor.

Stellen per E-Mail

Du erhältst von uns Stellen per E-Mail vorgeschlagen, die nie öffentlich auf dem Markt ausgeschrieben werden.

Selbst entscheiden

Du entscheidest, ob du mit den Firmen sprechen willst.

Keine Bewerbung nötig

Du musst dich nicht aktiv bewerben – wir stellen dich dem Unternehmen als Experten vor.

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Über Mich

Frank Rechsteiner ist deutschlandweit als Headhunter, Autor und Speaker bekannt. Er wurde offiziell von Xing neben Größen wie Frank Thelen als einer von 25 Top Minds 2019 ausgezeichnet.

Als Insider für E-Recruiting und Employer-Branding setzt er sich für seine Vision einer neuen Arbeitswelt „Arbeit mit Sinn“ statt „Zeit gegen Geld tauschen“ ein. Als Inhaber der Personalberatung „Frank Rechsteiner“ arbeitet er erfolgreich mit Firmen wie Diebold Nixdorf, All for one Group und MHP Management- und IT-Beratung (A PORSCHE COMPANY) zusammen.

Frank Rechsteiner ist ein Recruiting-Visionär und setzt täglich neue Maßstäbe in der Welt der Mitarbeitergewinnung!

Meine berufliche Laufbahn

Inhaber der Unternehmensgruppe „Hype Group – Karrierebegleiter für Führungspersönlichkeiten“

Geschäftsführer der Camelot ITLab GmbH

Beratungsleiter bei All for One Systemhaus Midmarket Solution GmbH
Projektleiter und BI-Produktmanager bei All for One Systemhaus Midmarket Solution GmbH

Meine Ausbildung

Ausbildung zum Business Coach
GSBA Zürich: Master of Science for Finance, Master of Science
University of Wales: Sales and Management
Cape Studies Cap Town: Business English
Industriekaufmann, Ausbildung zum Buchhalter, Weiterbildung zum Industriefachwirt

Meine Publikationen:

Recruiting Mindset

Kulturbasiertes IT-Recruiting

Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel